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疫情期间公司扣员工待岗工资违法吗？

劳动纠纷

2022-06-09 16:29:41

您好，疫情期间扣工资不合理。《传染病防治法》第四十一条规定，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
您好，是居家隔离还是家里办公，工资有最低发放标准，可以打劳动监察大队电话投诉
如果在家正常提供劳动，可以要求单位支付克扣的工资差额
国家有规定，如果超出范围可以要求返回，否则可以起诉
您好可按照待岗内容进行解决处理即可
参考当地疫情期间工资管理办法
是的，一般情况是，不合法的。
您好，扣工资一般是不合法的
您好，随意扣员工工资是违法的
疫情期间的工资，国家是有规定的，一般不低于最低的工资保障，也就是所在地的城市，如果是北京的话，就是北京的最低工资，不低于这个就可以。
一般这种情况下，司法实践当中还是要遵守单位的规章制度。
劳动问题可以拨打.12333劳动监察大队电话投诉解决。也可以直接申请劳动仲裁。
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