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您好，公司员工试用期内考核不合格，被辞退。未签订劳动合同。这种情况下去仲裁，需要支付双倍薪资吗？

劳动纠纷

2022-06-01 19:31:59

试用期多久，不签合同就可以要求双倍工资的
没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。
您好，未签劳动合同可以主张支付双倍工资
你好，如果没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资的。
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