你好，用人单位第一个月没有缴纳社保可以要求经济赔偿并补缴未交社保，且无需提前30天告知公司离职吗
劳动纠纷
2022-05-29 11:48:22
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
你好，用人单位第一个月没有缴纳社保可以要求经济赔偿并补缴未交社保，且无需提前30天告知公司离职吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
公司没交社保，是否可以以公司未交社保为由提出离职申请，并向当地相关部门申请补缴社保及经济赔偿金?
张孔跃律师已解答获取解答 >
-
现在已经离职，入职2年，公司前一年未缴纳社保，是否可以要求公司补交社保外，支付类似经济补偿一些
综合律师团队已解答获取解答 >
-
入职公司一个多月发现未缴纳社保然后申请离职，以后可以要求公司补缴社保或者赔偿嘛
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
你好，用人单位第一个月没有缴纳社保可以要求经济赔偿并补缴未交社保，且无需提前30天告知公司离职吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
可否以未缴纳社保为由离职并索要经济补偿金
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
你好，用人单位第一个月没有缴纳社保可以要求经济赔偿并补缴未交社保，且无需提前30天告知公司离职吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
离职当月公司交社保吗
劳动合同纠纷
月中离职公司是否缴纳当月社保
社保
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
未依法缴纳社保，用人单位需支付经济补偿
经济补偿
用人单位少缴社保，员工辞职时可以要求经济补偿吗？
经济补偿
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位未缴社保辞职可获经济补偿
辞职跳槽
单位不缴社保，员工可以随时离职且要求支付经济补偿
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我