法律咨询

离职需要一个月可以请假吗？一般事假可以请多长啊

劳动纠纷

2022-05-28 06:41:46

劳动法并没有规定职工可以请多久时间的事假，批准多长时间事假是用人单位用工自主权。根据相关法律规定，员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

请事假和病假不批`算我旷工合法吗

劳动合同纠纷 780

病假已经请了三个月，公司叫请事假，事假超过多久公司会要求自动

一、员工事假多久可以开除 1、没有规定明确说明员工请事假超过多少天可以被单位予以辞退的。一般情况下

广东易恒律师事务所

员工怀孕可以休多长病假

员工怀孕可以休多长病假

00:58

员工病假最长可以请多久

劳动合同纠纷 2560

员工请假几天算离职

辞退知识 1618

员工请假几天算离职

15天离职期间可以请病假吗？

劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

实习期离职需要提前多久

实习期离职需要提前多久

01:26

休病假多久可以辞退

辞退知识 3865

休病假多久可以辞退

员工请病假多久算自动离职

法律分析：通常员工连续请假超过15天后，如果公司希望员工到岗，公司通知员工后三天，就可以算自动离职。

意外的骨伤，请病假有工资吗？请假需要连续请假吗

你好，建议尽量双方协商处理

请问休一个月的病假，以后可以离职吗

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

离职期间请假，单位要求顺延离职时间合理吗，之前有过事假病假，

员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离

用人单位规定离职一个月期间内不准请假，包括事假，病假

单位的这个规定违反法律规定

辞职申请一个月内不可以请事假吗，请假了单位按旷工处理合法吗？

请假了单位按旷工处理不合法，可以劳动部门反映

如何在不知情的情况下签订第三份劳动合同并签订固定合同？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

公司的推销员一直无法完成演出。你只能支付当地最低工资并扣除佣

公司应该按约定支付你佣金，否则你可以申请劳动仲裁

我在一家公司工作，公司不签劳动合同，只签兼职合同，不给保险，

如果无法协商，申请劳动仲裁

周日天强迫员工上班是违法的吗？

看劳动合同对加班的约定

公司带薪休13日，开年的时候少来的一日，但HR扣了2日工资

申请劳动仲裁的流程包括：1.准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等；2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁

劳动合同是按照当地最低标准签的，如果公司单方面解除合同，他可

赔付金额因情况而异。1. 若公司违法解除，应支付赔偿金；2. 若因劳动者过错解除，可能不赔付；3.

家长要给学生休学学生不愿意可以不休学吗

当学生不愿意休学时，常见的处理方式包括与家长沟通、寻求老师或辅导员的建议、以及必要时向学校相关部门反

单位扣工资问题

如果单位扣工资不合理，劳动者首先应与单位协商。协商无果，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在维权过

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南通律师南通找律师南通劳动纠纷律师南通劳动合同纠纷律师

海安市律师海门市律师启东市律师如东县律师如皋市律师通州区律师崇川区律师

南通房产纠纷律师南通公司法律师南通合同纠纷律师南通婚姻家庭律师南通交通事故律师南通劳动纠纷律师南通刑事辩护律师南通债务债权律师