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我是外地人，在江门的这个公司做了9年多，这个月发现怀孕四个月了，公司要求我休假，非要上班的话让我写承诺书，这样做公司对吗？我怎么样维护自己的合法权益？谢谢

劳动纠纷

2022-05-27 15:33:44

你好，如果没有发工资的话，可以仲裁的
你好，这个你是可以拒绝写的哦
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
我认为单位这样做是不合法的。才怀孕四个月还未达到休产假的条件。除非单位按照正常上班支付工资，但显然单位不会这么做。你可以协商，不行可以向劳动部门投诉。
那你是有休产假的但公司的要求不合规的。
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