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我在公司做课程顾问2年了，现在公司以我不能胜任工作，要进行培训考核，如果不达标，要进行调岗或者降薪，单方面解除劳动合同，不给赔偿，这个是合法的吗？我怎么维护我正常的权益

劳动纠纷

2022-05-27 10:18:38

如果公司违反劳动合同约定，可以申请仲裁请求解除合同并请求支付经济补偿金。调薪调岗，一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意，一纸通知，劳动者必须遵守，否则就解除劳动合同
不合法，可向劳动部门申请劳动仲裁。
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