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你好，请问在领导强行要求填写离职申请表，就算离职吗？离职交接表，并未填写完整，事务也未交接完毕，

劳动纠纷

2022-05-26 15:04:11

不论如何都不要离职，离职单位不支付经济补偿金，连失业金都领不到。
已经填写了离职单，是否有离职时间
你好，可以和公司签订一份协议。
新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理：1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知；2、用人单位接收后办理工作交接；3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
你好，根据你所描述的情形，你这种属于常见的劳动纠纷
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