法律咨询
律师你好,我想咨询一下,我辞职了,这个月上班上到23日,工资是每个月4000元有4天休假,在离职前这个月的月休假4天已休完,请问这个月工资应该怎么算呢?休假的4天有没有工资?
劳动纠纷
2022-05-26 16:45:17
共有6位律师解答
你好,是有的,休假按照正常的工资标准发放
追问:
但我这个月只上到23日就离职了,公司是按月算薪的,会不会因为我没上满一个月,已休的4天假期不算我工资?
按照工作日算 工作几天算几天工资
追问:
那就是23天-4天休假是这个意思吗?
你好,可以要求公司发放工资的
追问:
如果他不发放这4天的薪酬,我能不能去申请劳动法律援助?
您好!正常的年假是有工资的w
追问:
我的情况是23日离职前,月休的4天假期已休完了,这4天有没有工资?
你好,按照实际上班天数算
追问:
好的,我了解了,非常感谢您
正常离职是有工资的,用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后,用月工资出勤天数,再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷21.76×实际出勤天数, 《
工资支付暂行规定
》第九条规定,
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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