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老板一直不给我交保险,她说直接用补偿的方式给我,但是一直都没有给我,我上个月发出离职申请,这个月准备走的时候换了一个新的老板,新老板说我没有给她发出离职申请和没有交接工作不让走,走了就不补偿保险了,请问一下这个我该怎么办呢?我真的好迷茫
劳动纠纷
2022-05-26 16:59:25
共有5位律师解答
你可以搜集正米糠劳动关系的证据,以单位未依法缴纳社保为由要求解除劳动关系,邮寄解除通知,然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和失业保险待遇损失,同时投诉要求单位缴纳社保。
追问:
没有签劳动合同怎么办呀?
解答:
工作多久,工资发现金还是银行卡呢,你的离职理由是啥
追问:
工作一年多了,7月份就2年了,工资是用的微信发给我的,离职理由就是觉得老板以前一直拖欠工资,然后也没有补偿保险,然后就觉得上班也没有意义了
解答:
你是口头离职还是书面离职呢,现在还在单位工作吗,离职的话离职多久了呢。
你好,有按照劳动法规定提前一个月离职吗?
追问:
有的,提前一个月就告诉老板了,我一直都没有签劳动合同,没有签劳动合同有不有什么影响呀
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动
合同
、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除
劳动关系
、提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
你好可以起诉公司的,或者向劳动仲裁委提出申请
追问:
但是我没有签劳动合同,这个有不有影响呀
可以到劳动监察大队反映
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