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劳动法造成伍万多经济损失公司可不补偿辞退员工吗?
劳动纠纷
2022-05-26 16:49:23
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律师解答共有2条
如果员工违反了公司制度,可以辞退。
俞丽羽律师
2022.05.26 16:49:23 解答
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要依据辞退的具体情况确定,如果是非过错性解除或者单位主动提出双方协商解除,根据《劳动法》规定,按每工作一年支付一个月的经济补偿。但如果是因为员工违反公司规章制度或存在过错,开除理由成立则没有赔偿
找法网咨询顾问
2022.05.25 14:46:36 解答
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