法律咨询
我前天迟到了,老板在没通知我的情况下扣了我钱算违法吗,虽然扣钱是应该的
劳动纠纷
2022-05-25 09:46:15
共有3位律师解答
员工上班迟到,被扣工资不合法,但是因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
程序 性问题,还是需要事先告知的
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不加班扣工资算违法吗
劳动合同纠纷
485
我上班迟到十分钟,他们扣我钱,违法吗?
公司有内部规章制度,可以扣
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
老板扣钱违法吗
劳动合同纠纷
1320
上班迟到扣工资合法吗
劳动合同纠纷
3634
我是饿了么骑手,我今天没有上班,上面人说算我旷工,要扣300
旷工扣上个月的工资当然是不合法的,因为这明显已经不是对于劳动者的惩戒,而是借题发挥,克扣劳动者的工资
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法迟到扣工资规定
01:30
2345
请假公司扣双倍工资是合法的吗?
劳动动态
7737
迟到了,老板说要扣工资,请问合理吗
上班迟到扣工资的规定,由公司章程确定,扣工资标准不能超过法律规定限度,否则属于无效规定。员工的工资,
人咨询过
继续咨询
我做的安保兼职,我打卡没迟到,只是集合迟到了20分钟,他要扣
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
我上个月在公司上班,然后我这个月没有去,他给我按矿工算,然后
法律分析:用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定有,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可
人咨询过
继续咨询
厂规上写的旷职一天扣三天薪水,我星期六没听领导干部分配,没工
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
人咨询过
继续咨询
从中介进的厂,没签合同,老板说要扣迟到的钱还有旷工的钱,这些
你可以劳动仲裁维护自己的合法权益
人咨询过
继续咨询
我今天迟到和领导请假了,领导也同意了说是扣以前迟到的钱。我想
这是没有道理的
人咨询过
继续咨询
还是大学生。签订劳动合同会影响毕业后应届毕业生的身份吗?
你好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
要不要辞职?煤矿会赔偿我吗?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
人咨询过
继续咨询
今天说辞职明天可以走吗?
根据单位的规定的
我辞职一个月,经理不让我走。我能做什么?
你好。可以申请劳动仲裁
公司在产假期间不为员工支付社会保障,所以员工自己支付社会保障
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能
我在成都三甲医院工作,职业是护士。跟医院签了三次合同,每次都
你好,可以到劳动部门投诉
公司转移劳动合同到一个人力资源公司?
把劳动合同转到另一家公司,有几种方式: 1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的,这是违法解除,
中山急辞工资是5000的话扣多少工资?
劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权