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公司不降薪调岗合法吗?
劳动纠纷
2022-05-24 15:59:00
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律师解答共有4条
公司对员工有用功自主权,不合理不合法的调岗你有权拒绝,合理合法的你需要服从,具体如何调岗呢?你能否胜任呢?
追问:
因为公司自身变动要求员工强行调岗或者离职。可以申请劳动补偿吗?
解答:
具体怎么变动的,需要了解具体情况
追问:
把跑线下的客户经理调去线上做电销。
窦娟律师
2022.05.24 15:59:00 解答
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你好,劳动合同有约定岗位吗?一般情况是需要协商后调岗的。
追问:
劳动合同有约定可以根据公司需求调岗
徐婕律师
2022.05.24 15:46:30 解答
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公司降薪不辞退是否合法,要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动
合同
的变更,《
劳动合同法
》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式
平台特邀律师
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2022.05.24 14:22:27 解答
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法院一般认为只要岗位的调动不降薪,且新岗位不具有侮辱性和惩罚性的,劳动者因此而提出解除劳动关系且要求经济补偿金的,不会得到支持。
追问:
因为公司本身变动,强行要求员工变岗,不变岗就离职,这种可以申请劳动仲裁吗
重庆精道律所律师
2022.05.24 15:14:29 解答
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