法律咨询
我公司辞职是得提前一个月,但是我20号辞职25号走会扣工资吗
劳动纠纷
2022-05-23 18:35:25
共有1位律师解答
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
且不需要用人单位批准,同时用人单位需要支付工资。但如果劳动者违反解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未提前30天申请离职走了会扣工资吗
劳动合同纠纷
1645
假如26号晚上我辞职。27号直接走。那扣违约金会扣一个月的工
不合理,单位扣工资行为违法
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
496
没有提前一个月辞职公司扣一个月工资是不是合法的
劳动合同纠纷
635
在工厂辞职,5号辞职,25号发工资,不应该随时结算工资吗
您好,申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
提前一个月辞职,不批准可以走吗
劳动合同纠纷
730
我本月15号以书面形式提出了辞职,但是接手我的人有可能是放弃
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
我提前半个月给老板辞职做到这个月10号走的,15号发工资可以
劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付,劳动者可以向
人咨询过
继续咨询
提前一个月辞职了,公司也同意了。但是工资是每个月25号发放,
试用期提前3天辞职既可以的
人咨询过
继续咨询
上完一个月就辞职了老板说工资30号发我可以25日辞职当天拿工
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1875
我在厂里是25号发工资,我提前一个月申请离职了能在24号结清
员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。 《劳动合同法》中有明确规定,员工离职时办理
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1395
提前一个月辞职工资,中介说必须做到25号才能辞职,我和他协商
如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位是不能克扣劳动者工资的,如果
人咨询过
继续咨询
装饰公司安装了一半,现在找不到人怎么办?
你好,必要时可以及时报警
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
995
公司的工作时间是早上8:00,开早会的时间不算工作时间合法吗
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
875
拖欠工资多久可以判刑
处理拖欠工资问题,常见方式包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、时
判决抵押无效如何处理
抵押担保
790
我在拖欠工资的反应平台上向一家公司投诉。但我没有支付拖欠工资
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
680
拖欠农民工工资有借据,可以异地起诉吗?
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在
我去年在河南上班,河南老板一直不给工资?
老板不给工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由该部门责令在期限内支付劳动报酬;可以依法向当地人
我孩子十一个月十五天,领导要求我延长上班时间,下班后让我参加
领导让哺乳期的女员工在周六加班是违法的。用人单位需要为哺乳期的女员工提供特别的劳动保护,其中就包括不
就是我在厂里上班上了两个月就走会不会有两个月的工资
有工资。提供劳动就应当获得报酬,若约定试用期,提前三天通知即可离职;若无试用期约定,应提前三十日通知
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
厦门律师
厦门找律师
厦门劳动纠纷律师
思明区律师
海沧区律师
湖里区律师
集美区律师
同安区律师
翔安区律师
厦门房产纠纷律师
厦门公司法律师
厦门合同纠纷律师
厦门婚姻家庭律师
厦门交通事故律师
厦门劳动纠纷律师
厦门刑事辩护律师
厦门债务债权律师