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工地上看大门突发情况死亡如何赔偿

劳动纠纷

2022-05-23 11:24:22

你好，在工作时间、工作场所、因为工作原因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡视同工伤
如果是劳动关系，上班期间突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的，属于工亡
你好，死亡原因是是什么？可以要求公司申报工伤，按照工伤保险理赔。
你好，先看具体情况，争取工亡待遇。
这个得根据年龄、用工情况综合判断
你好！是在多少小时内死亡的？
具体是什么情况，可以电话联系
是什么状况？上班中发生的还是
你好具体是怎么死亡的
突发死亡具体的原因，根据用工的具体情况可主张相应赔偿
是在工作中发生的还是怎么呢
您好，首先需要看是否构成工伤，如果构成工伤，可以要求单位支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十九条第一款
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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