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你好，就是我在暑假干临时工从七月十几号做到八月十几号就辞职但是公司次月才结工资这合理么

劳动纠纷

2022-05-22 18:45:30

你好，离职时用人单位应当结算工资，这种情况属于拖欠工资，建议向劳动监察大队投诉。
你好，正常，很多私企都是下个月发这个月的工资。
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

劳动合同纠纷 1020

今天辞职了，从七月一号开始干的，干到了今天辞职了，除了今天没

您好，如果您提供了劳动，即使在试用期期间，用人单位也应该向您支付工资。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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身份证周六日可以办吗

身份证补办时间

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辞职后公司还要压我一个月工资这合法吗

劳动合同纠纷 1015

就是我七月十四号上的班但是他要求我们暑假工做到八月二十五号才

劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

上班10天辞职有工资吗

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辞工到期了工资下个月才发合法吗

劳动合同纠纷 2395

我是暑假工然后老板叫我这个月底走我的工资却要八月底发这个合理

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我是暑假工但是公司二十号才发工资可是我只能干到五号我想走的时

学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨

暑假工当时说好干到十月初，因为家有事只能干的九月十五号，提前

你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。

暑假工突然离职不干了，没有发工资，别的员工都在九月二十五号发

你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。

我六月底到一家传媒公司上班，暑假工，干了差不多一个月辞职了，

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

我们是暑假工干满了一个七月份离职公司当时是说到八月十号结工资

你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。

员工的试用期能够延长吗，法律上该如何规定

延长的试用期如果仍然符合法律规定的期限，是合法的。但是单位不可以对试用期随意延长，要与劳动者进行协商

请问一下，离职了能签竞业限制协议的吗

离职了能签竞业限制协议。根据法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与

请问入职不到六年，需要多少赔偿？

根据被辞退的理由确定

我是前几天申请医院签了一年的劳动合同，我现在想辞职吗？

你好，可以向劳动局投诉的

因为不想学习，不办理退学手续，会有什么影响？

你好，请与学校协商处理

有免费的团队吗

你好，你有什么事需要解答，可以给我打电话

我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分

兼职服务费是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和

在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提

您好，可以向当地劳动部门反应

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