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餐厅员工无故矿工一个月后索要前一个月工资？

劳动纠纷

2022-05-21 12:39:38

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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上班不满一个月无故被辞退工资该怎么算

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劳动者旷工三天后自动离职，如果在此之前正常付出了劳动的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准和

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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从法理上来讲，旷工一天扣三天的工资，实际上是违反公平公正的。从实际操作来讲，如果没有给公司造成损失，

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用人单位无故辞退，最后一个月工资要怎么算呢。

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什么是自动离职？即职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。如辞职未准擅

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医院说不能算是工伤，说员工没有和医院签订劳动合同，这种情况能

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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已经办理了离职手续，或者没有工资，这样合法吗？

您好！若用人单位的规章制度违反法律、法规规定，侵害了您的权益的，您可以以此为由解除劳动合同。用人单位

在工厂做临时工，老板不乐意说不要了，我可以要老板结清帐才走吗

可以的。如果有麻烦可以马上报警

我在工厂上班，老板不乐意说不要我干了，我有权力要老板结清工资

您可以先与老板协商，要求结清工资；如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择处理方式时，

东莞薪资是多少?

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，

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