劳动纠纷
2022-05-25 15:19:00
共有10位律师解答
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存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。拖欠您的工资可以一并仲裁解决，并要求单位开离职证明，建议您电询帮助您分析
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不给发工资是违反劳动法，可以去申请劳动仲裁主张赔偿的。
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可以收集能证明存在劳动关系的证据，及时申请劳动仲裁追问：有给上社保，还有工资打卡记录，这些可以证明劳动关系吗？现在公司就是怕我找仲裁，所以不给发工资，发工资的前提就是要写离职申请，但劳动合同都没有和我签解答：可以确认劳动关系，现在就是要证明提供了劳动就可以要求拖欠的工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
