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从描述看,如果发生工伤,建议及时报警,以便确定事故发生的时间、地点或原因。
如果是劳动关系,因为工作时间工作原因发生事故的话,建议及时申请工伤,不要错过一年的申请时限;认定工伤后再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定赔偿项目、计算赔偿数额,主张工伤保险待遇。
如果是劳务关系,可以向雇主提出损害赔偿请求,通常可以主张的项目包括医疗费、住院伙食补助费、营养护理误工费、财产损失费、交通费、辅助器具费,如果构成伤残可以主张伤残赔偿金、精神抚慰金等项目,具体可以计算确定;如果提供劳务时存在过错或过失,可以减轻雇主的损害赔偿责任。
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脚趾截肢一般属于十级伤残,获得以下工伤保险待遇:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录
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应该由工地承担赔偿医疗费,误工费,护理费,营养费,伙食费,构成残疾的残疾赔偿金,精神损还赔偿
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你好,一般情况下可以简单伤残等级,根据伤残登记来赔偿
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让公司申请工伤,或者你自己申请
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您好2现在有没有申请工伤认定
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在工作中受伤骨折的,如果构成伤残,那么伤者在治疗终结后,应当由具有资质的伤残鉴定机构评定伤残等级,具体赔偿要看伤残等级的鉴定结果
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你可以申请工伤鉴定根据鉴定结论理赔即可
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建议采取如下措施:1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
工伤可以享受待遇:医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴,解除劳动合同时,可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。工伤金额需要依据工伤等级和缴费工资来计算。
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工作时间因工作受伤,可以主张工伤理赔.
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脚趾骨折工伤需要申请工伤的认定,然后再去做劳动能力鉴定,根据鉴定结果进行相应的索赔。
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