哪些员工辞退时可以不给补偿金？
劳动纠纷
2022-05-20 16:15:11
共有2位律师解答
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符合以下条件之一、单位辞退员工可以不用支付经济补偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；等等
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辞退员工可以不给补偿金的情形是能证明员工根本就不符合录用条件，严重违反了公司的劳动纪律，因员工个人失职给本公司的利益造成严重影响的，或者员工被追究刑事责任了，这些情形当中辞退员工不仅不需要给补偿金，可能被辞退的员工还要赔偿公司。追问：不符合录用条件有哪些情形？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
