我是中国银行的一名保卫员工,在这次中行股改中我想到本单位的其它部门去做业务工作,所以在双向竟聘书中我没有把原部门作为我的首选而是放在了第二位,本月8号晚在部门员工会餐时原部门主任当着全体员工的面说我看不起他并公开威胁我叫我在以后的工作中小心点.不要让他抓住一点的把柄否则会一脚把我踢出去责令我下岗.公开声明在以后的竟聘中将不会用我.只要是以后本部门哪个员工因工作上的差错造成他的职务降低和薪水下降他就叫他滚蛋,当时他讲这番话的时候单位的一位付行长也在场.我当时听了很生气.我可是连续几年的工作先进.难道我就是想去多学点业务知识也有错吗?
涉外纠纷
2005-12-12 19:49:38
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首先，原部门主任这种做法肯定欠妥当的，但是按照刑法精神，构成毁谤以及威胁等罪名难以成立。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
