律师您好，2019年11月公司职代会通过绩效考核制度，约定年终绩效考核得分95以上发放三薪，但公司并未组织实施年终绩效考核，因此年终绩效奖金无法兑现。请问：通过仲裁，能否要求公司19、20、21三年，每年按三薪进行支付？
劳动纠纷
2022-05-20 10:44:29
共有8位律师解答
-
如确有证据证明该制度的存在，可以提起仲裁申请，能否被支持需要经过审理后确定。追问：您好，请问如何证明制度的存在呢？
-
003.你好，可以，不过绩效考核的生效与否建议拿出关键性的证据追问：您好，关键性的证据包括哪些呢解答：08您好 就是说有没有签订过绩效考核协议或者有书面的约定追问：您好，每月有月度考核评价表，有本人和领导签字解答：08那就是说 考核评价表可以作为依据追问：请问考核评价表是我负责提供么？每个月的都要提供么解答：08是的 或者起诉要求公司提供
-
你好，可以通过仲裁主张每年的三薪
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
