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你好,试用期不缴纳社保

劳动纠纷
2022-05-22 17:21:29
共有9位律师解答
  • 您好,可以委托律师申请劳动仲裁,要 求用人单位,给您补缴社保并支付赔偿金,可以电询为您进一步分析。
  • 您好,入职第一天就是需要缴纳社保的,单位私自不给缴纳可以向劳动局投诉
  • 可以收集能证明劳动关系的证据,及时投诉社保稽查
  • 您好,不缴纳社保可以到当地劳动监察投诉
  • 你好,不交,可以社保部门反映主张补交
  • 可以到当地劳动监察部门投诉
  • 你好,你好这样是不合法的
  • 根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条第四款:试用期包含在劳动合同期限内
  • 用人单位与劳动者形成用工关系后,即应当与劳动者签订合同、缴纳社保。建议申请劳动仲裁,让用人单位补缴社保。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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