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请问一下工伤一年过后合同到期公司不续签合同了怎么把利益最大化

劳动纠纷

2022-05-20 10:13:40

你好，可以要求支付医疗补助金和就业补助金
你好，这个是要看你的实际情况来分析的
你好建议把一次性就业领了
你可以让公司给与你赔偿
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
如果公司不愿意续签的话可以主张一次性就业和一次性医疗补助金，还可以主张不续签的经济补偿金1
你好是可以根据上班年限要经济赔偿
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