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单位经营不善，不能正常营业，领导要求员工打辞职报告，请问这合法吗？

劳动纠纷

2022-05-17 18:53:21

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗

劳动合同纠纷 865

因为自己单位的领导离职了，公司的领导要求我们自己单位的人在这

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

广东云行律师事务所

员工被开除能否向单位要年终奖

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我要辞职，领导不批准，我该怎么办

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提交了辞职报告，但是正常上班未离职的，公司就中断了社保，这样

辞职不干了之后，单位经办人会帮已辞职员工办理停保业务，此时劳动者可自行选择灵活就业人员身份续缴社保费

唐海燕律师

广东达方律师事务所

辞职时单位要培训费合法吗

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员工怀孕一定不能解除合同吗？

劳动合同纠纷 230

XX期间回家过年公司要员工打辞职报告，退保。这合法吗？

可以协商解决可以协商解决

我是上司，员工合同快到期了，不能工作，不想再录用，该怎么合法

需要了解具体情况才能确定

员工按公司规定正常离职后，这合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

:怀孕期间因为身体不好，不能上班，公司可以要求员工自己打辞职

任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女

单位要求职工打辞职报告，合法吗

如果是员工自己辞职的话，可以写辞职报告，如果是公司辞退的话，不要写。

因我的领导管理失误，想把责任推员工身上，如果员工不同意，就逼

你不要辞职就行。

我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

由于年龄太大，我被解雇了。我要求获得法定假期、周日和解雇补偿

提起仲裁，要求支付赔偿金或恢复劳动关系

离职当天，我复制了公司的一些信息

最好双方写一个协议

如果公司提供的宿舍被臭虫咬伤，可以申请赔偿和辞职

可以要求公司对你进行赔偿的

我被公司解雇是因为我没有服从公司安排的培训，那么最终解雇有什

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

单位换公司换法人了，要求员工重新签订劳动合同，员工不签就不让

收集证据材料构成违法的可以主张双倍赔偿

说干长期工但是现在我想干一个月就走（目前第九天还有二十一天）

是否需要支付违约金，主要取决于你与用人单位签订的劳动合同中是否有相关约定。如果劳动合同中明确规定了提

上班未满2年，签订合同保底提成一次未发，

您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。

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