法律咨询

试用期三个月内辞退员工，有什么赔偿

劳动纠纷

2022-05-17 12:23:58

你好，要证明员工在试用期内有不符合录用的条件。
试用期三个月内辞退员工的话，补偿半个月工资，
如果属于违法辞退的情形，可以主张赔偿。
试用期内如果是因为劳动者不符合录用条件是没有赔偿的。如果是无故辞退，劳动者可以要求单位给予经济补偿。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工在试用期内被辞退有补偿吗？

劳动合同纠纷 1972

试用期三个月内被辞退有补偿吗

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

北京市一格律师事务所

试用期被公司开除有什么补偿

试用期被公司开除有什么补偿

01:35

试用期内被辞退有补偿吗

劳动合同纠纷 330

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

试用期半个月内辞退有补偿

如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

过了试用期被立即辞退有补偿吗

过了试用期被立即辞退有补偿吗

01:24

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期两个月无故被辞退有什么补偿吗？

按照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本

在试用期内被辞退，有赔偿吗

你好，可以要求单位支付双倍工资的。

试用期被辞退有赔偿，试用期不到三个月辞退员工有补偿吗？

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

试用期不满三个月，辞退员工有补偿吗

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决

试用期内单位无理由解雇有什么赔偿

你好，有经济补偿金

试用期内单位无故辞退，是否有赔偿金？

试用期无故被辞退属于违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应

如何办理法律手续，罢免村里所有村干部和党支部书记

1、罢免村委会成员的权利属于全体村民。村民委员会是由本村村民选举产生，向全体村民负责，因而只有村民才

如果员工真的生病了，单位有权开除员工吗？

你好，根据单位规章制度

我没有满18岁，然后也没有签合同，在一个台球厅上班，然后就是

建议到劳动监察大队投诉，并保留上班证据

被工厂辞退了，中介重新找厂，他们会结工资吗

是。按照相关规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。通常情况下结工资的话，事前会进

我在幼儿园做兼职然后昨天上午请假和下午请假都没批今天我没去上

协商不成可以去劳动局投诉

我在公司工作了9年，公司要辞退我有什么补偿？

你好，可以向劳动局投诉

我和劳动派遣签订了合同，我该怎么办？

用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是非法解除劳动合同。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

江阴市律师宜兴市律师锡山区律师惠山区律师滨湖区律师无锡新区律师梁溪区律师新吴区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权