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应聘长期工，做了一个月想走了，老板却只按临时工工资发，这合法吗

劳动纠纷

2022-05-13 13:56:19

应按合同约定的工资支付，且不能低于当地最低工资标准
按你们签订的劳动合同约定办理，约定的，合法
你好，按实际出勤天数计算。
过试用期了没？有没有签订劳动合同？有没有缴纳社保？
不合法，需要按照合同约定处理
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