您好，我是今天五月份应聘到A公司的，当时我与他们签了三月的适用合同，岗位是文员，在三个月的合同期满后他们要我转到销售部，但没有与我签任何的合同，现在突然间以我销售业绩不好为由让我马上走。请问我该怎么样维护自己的合法权力？
公司企业
2005-12-12 10:21:41
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江苏省劳动合同条例
第二十五条 应当订立书面劳动合同而未订立，但劳动者已经按照用人单位要求履行劳动义务的，用人单位应当按照第二十四条第一款的规定向劳动者支付劳动报酬，提供相应的待遇，并按照国家和省的规定缴纳社会保险费。劳动者可以随时终止劳动关系，但用人单位提出终止劳动关系的，应当提前三十日书面通知劳动者。用人单位继续使用该劳动者的，应当与劳动者协商订立书面劳动合同。
用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金：
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
