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老板叫人走，走了，又不承认，还威胁，最后赖着拖着工资不给

劳动纠纷

2022-05-11 17:33:29

你好，用人单位拖欠工资可以要求经济补偿，建议申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
协商不成的，申请劳动仲裁，注意保存相关证据。
公司无故辞退员工要承担相应法律责任。
你好，请问是多少工资不给呢
你好，那你可以投诉仲裁的
你好，干了多久？有没有签劳动合同？有没有购买社保
你好根据你所描述劳动制裁
有没有签订劳动合同？拖欠多久工资了？
你好！可以申请劳动仲载要求发工资
你好，请问上班多久了啊
你好，对方一共欠了你多少工资？
你好，现在还是拖欠了有多少钱呢
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