您好，本公司一员工受工伤十级，我应给他赔偿多少？（因他没有参加工伤保险）
劳动纠纷
2022-05-09 21:46:42
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您好，公司应当赔付给该员工十级的一次性伤残补助金为该员工7个月的工资，另若该员工与公司解除劳动关系的，公司还需要支付一次性医疗补助金和就业补助金。此外，对于该员工工伤医疗期间的工资需要按照原工资待遇进行发放。
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医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费等等费用
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