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请问合同约定了离职需要提前15天申请合法吗

劳动纠纷

2022-05-07 13:05:43

试用期离职解除劳动合同需要提前通知。试用期内解除劳动合同，应当提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动关系劳动者通常需要提前30天提出解除劳动关系
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合同到期需要提前一个月申请离职么

合同纠纷 355

自用工未签订书面合同离职需要提前30天申请吗

你好，可以和单位沟通协商

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

解除合同需要提前通知吗

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合同能提前六天终止吗

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合同没到期离职需要违约金吗

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合同上写离职需要提前七天申请

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请（试用期提前三天），单位一般不提供补偿，但支付工资。

北京市盈科（深圳）律师事务所

终止合同需要提前通知吗

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合同生效可以约定提前吗

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适应期需要提前30天申请离职吗

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合同到期后需要提前三十天申请离职吗

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合同里写试用期离职提前15天提出合法吗

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临时工没有合同的情况下需要提前一个月申请离职合法吗？

　　临时工是计划经济时代的名词，《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行

公司规定需要提前一个月申请离职是否合法

提前30天递交辞职报告。

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公司解雇员工是否合法

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