谭律师,真的非常感谢您在百忙之中还及时的回复, 而且给了他很大的信心,但是今天那个公司又打我朋友电话,说他在律师事务所, 要和我朋友谈谈.
其它综合
2005-12-08 16:50:00
共有1位律师解答
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您好！1、必须有中文版本。2、有效。3、对方解雇你朋友的理由必须符合劳动法规定，即使其在合同中约定了可以解雇你朋友的各种情形，但如果该种情形违反劳动法的，则该条款无效，其应当对解雇你朋友给予你朋友补偿。你朋友因对方不给付合同约定的工资或被无故克扣工资而提出解除劳动合同的，可以请求对方支付经济补偿金。4、不是违约，学校不得克扣工资。5、你朋友应该有居留证和外国人就业证，如果没有比较为难。可以向学校所在地的劳动争议仲裁违约会申请仲裁，要求补发被克扣的工资。仲裁时效为争议发生之日起60日内，只要在该期限内你朋友能返回中国的，则其现在可以回家过圣诞节。或者在回家之前先向劳动仲裁委咨询看此种情形仲裁委会怎么处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
