您好，劳动方面。公司规定次月15日前发放上月工资，但近两年经常超过15日发放，甚至拖到二十多号，而且没有任何理由。我想问一下，可以主张公司支付拖欠工资的25%的经济补偿金么？
劳动纠纷
2022-05-12 10:59:31
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律师解答共有5条
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你好，如果工资超过一个结算周期即可主张经济补偿金
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008您好 工资最长不得拖欠1个月
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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劳动方面。公司规定次月15日前发放上月工资，可以主张公司支付拖欠工资的25%的经济补偿金么？
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