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公主岭市的学校不安长春规定的5月5日开学算违规吗？

劳动纠纷

2022-04-30 18:26:43

可以详询当地的教育局确定
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学校国庆节不放假违法吗？

你好，我2月进公司，约定三个月的试用期，期间2月16日正月休

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

2018年交通新规8月1日新规定了什么

国庆节9月29日至10月5日放假七天

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请问8月12号开学违规吗

你可以当地教委反应

新交通法规2010年4月1日全文

道路交通安全法 34566

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派遣工新规定2015年1兰州月

劳动法关于劳务派遣的新规定主要体现在：增设了劳务派遣经营应当依法经过的行政许可，规范劳务派遣的经营；

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XX规定4月8日全州放假，但是我们单位在XX没有放假。那天算

您好，建议协商解决

请问学校不按规定提前开学并且收取费用算违法么？可以举报么

你说的提前开学的依据是什么？

8月10号学校就要我们强制性补课，还收取1080补课费，这算

可与学校协调，必要也可向教育局反映。

4月5号上课算不算违规？

你好，可以向教育局部门投诉

解除劳动合同的员工本人不签字，其他人签字合法吗？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

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员工与用人单位真实劳动关系解除须以书面形式进行的规定

劳动关系解除需书面确认。具体操作：1. 双方协商并签署解除协议；2. 劳动者或雇主单方提出解除，并书

我在事业单位工作了20多年，假设我年纪大了没有补偿

要求办理退休手续

签了劳动合同，试用期没到申请离职需要多久才能办离职手续

试用期离职需提前3天申请。具体操作为：1.向单位提交书面或口头离职申请；2.与单位协商确定离职日期；

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

b2实习期扣6分实习期延长嘛

处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并

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