法律咨询

员工试用期到了，迟迟不提交转正申请，算自动转正吗

劳动纠纷

2022-05-01 08:56:19

“是的,试用期满后,用人单位继续用工的,视为转正。试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限,试用期满,则考察完毕,无论用人单位是否办理转正手续,继续用工,视为已经合格。
试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限,试用期满,则考察完毕,无论用人单位是否办理转正手续,
可以以书面形式通知，告知转正的流程。
算自动的啊，除非你们提前解除
试用期的长短一般是在劳动合同中有约定，如果试用期结束后，用人单位没有通知劳动者离职，应当视为劳动者符合试用期的规定，以及通过试用期的考核，自动转正
没有通知离职的，视为自动转正，建议联系公司确认
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同试用期到了自动转正吗

劳动合同纠纷 1400

试用期转正时间到，但是公司并未提及此事，也未提交转正申请算不

试用期满，用人单位继续用工的，即已经转正。如果此时用人单位拒不转正，可以申请劳动仲裁。根据《劳动合

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

试用期过了是不是自动转正

试用期过了是不是自动转正

01:14

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

销售人员试用期劳动合同

销售人员试用期劳动合同

签订合同4年，协议约定试用期2个月，现在试用期过去了，转正申

可以提起劳动仲裁

广东国晖（广州）律师事务所

转正后离职需要提前几天

转正后离职需要提前几天

00:51

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

我的劳动合同签的是3年3个月试用期，试用期到了，我也提交了申

一、3个月后自动转正吗 1、3个月后能否自动转正，应根据试用期的长短来判断：（1）劳动合同期限三

公司劳动合同约定试用期6个月，试用期满后提交转正申请流程通过

你好，已经转正了，试用期最长不得超过六个月

我试用期合同期满了，企业沒有给转正定级，说试用期延长一个月，

领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日

试用期已过，公司不给签转正合同算是自动转正吗

试用期合同和转正合同合在一起签的，不需要单独签订。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的

试用期结束后没有转正申请算转正吗，试用期结束一直还在工作

建议咨询公司人事工作人员解决处理

劳动合同签订期限为一年，试用期两个月结束后算自动转正吗？还是

按照公司内部规定处理，试用期最长为六个月

如果实习生想离开公司不同意怎么办？

你好，可以去劳动局投诉

公司说罚款500元，500元我必须工作两三天才能赚钱，公司这

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我是兼职生，需要签合同吗

兼职生建议签合同。如工作稳定、长期，应签书面劳动合同；如工作短期、灵活，可考虑口头协议。签订合同时需

公司因为工作失误造成了几十万的损失怎么办？

你好，可以到劳动局投诉

公司口头承诺加入公司，这样怎么要赔偿？

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

我读的是技校我不想跟着学校实习学校不给怎么办

若技校生不想跟随学校实习，首先可尝试与学校沟通，表达个人意愿并了解实习政策。若沟通无果，可咨询当地教

没有母乳喂养的护士产后多久上夜班

婴儿满1岁后可上夜班。具体操作：1. 了解相关法律法规，确保自己权益。2. 与单位沟通，确认上夜班时

离职承诺书，我承诺离职后仍应遵守公司的保密制度，是否说明的不

离职后如签有保密协议，通常应遵守。但如用人单位未支付补偿金，则不需履行保密义务。处理方式包括：1.

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权