法律咨询
劳动者在什么情况下不承担责任经济损失
劳动纠纷
2022-04-30 07:16:30
共有1位律师解答
用人单位不依法向劳动者支付劳动报酬、加班费或者经济补偿主要包括以下情形:一是未依照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,例如未按时支付劳动报酬、未足额支付劳动报酬、向试用期间的劳动者支付的工资低于
劳动合同法
规定的标准等
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
什么情况下应赔偿劳动者损失
劳动合同纠纷
245
什么是用人单位经济损失
一、员工给公司造成经济损失的赔偿标准是什么 1、员工给公司造成经济损失的赔偿标准具体如下: (1)
人咨询过
继续咨询
郝洁律师
广东洛亚律师事务所
不解除合同可以要求违约损失吗
01:20
2345
什么情况下可以解除合同
民法典
508
什么情况下应该赔偿劳动者损失
劳动合同纠纷
265
经济损失 劳动者 用人单位
1、因用人单位的过错导致员工的损失是可以要求公司给予合理的赔偿的。 2、建议双方协商解决,协商不成
人咨询过
继续咨询
廖宁律师
广东刘志均律师事务所
什么情况下可以解除合同
01:12
2345
赔偿劳动者损失的标准是什么
劳动合同纠纷
350
劳动者承担违约金的情况,什么情况下劳动者要承担支付违约金?劳
以下情况下劳动者要付违约金: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;
人咨询过
继续咨询
不签订合同 劳动者承担责任
申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
受害人扩大损失不承担责任
您好,请问交警如何定责?是否有人员伤亡?对方是什么保险
人咨询过
继续咨询
应该赔偿我什么损失那些
您好,您遇到什么事情 有哪些损失
人咨询过
继续咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
205
因劳动者本人原因给用人单位照成经济损失的,用人单位可按照劳动
劳动者与用人单位签了劳动合同约定了工资,但是公司效益不好,用人单位是不可以随意降低其工资的,用人单位
人咨询过
继续咨询
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
95
不知道什么原因,损失找谁
你好,损失由自己承担。
人咨询过
继续咨询
工人在工作中突然晕倒,被送往医院检查。现在他们的家人要求我们
向劳动部门申请工伤认定,要求工伤赔偿
人咨询过
继续咨询
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
120
伤残鉴定是什么时候做,法律是如何规定的
一、伤残鉴定是根据病历还是恢复情况 1、伤残鉴定不是根据病历还有恢复情况。最关键就是看病人本身,然
人咨询过
继续咨询
债务人的财产有哪些
债务追讨
60
医院预付的医疗费用应该从赔偿金中扣除吗?
发生什么事情需要赔偿
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
60
经鉴定不够工伤等级算工伤吗,有哪些规定
法律分析:工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
75
阜阳三级工伤赔偿期限多久
工伤赔偿期限一般是30日。职工因事故负伤的,自事故发生之日或者诊断鉴定为职业病之日起30日内,及时向
我在打工时手受伤了在米东中医院住院治疗,手术费,住院费,药费
您好,可以起诉要求赔偿
65岁环卫工人上班途中摔到,未及时拍照留底
上班途径摔伤,相亲的医疗费可以在社保局医疗保险基金报销,用人单位未购买医疗保险的,可以要求用人单位按
导致十级伤残,要是起诉的话要多久可以处理好,伤残鉴定已经评估
你好,建议尽快到法院起诉,要求给予赔偿
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
天门律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权