法律咨询

离职不满30天可以走吗？

劳动纠纷

2022-04-29 20:38:04

离职是否可以随时走，需要根据具体情况来决定。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职一定要干满30天吗

劳动合同纠纷 4790

辞职未满30天可以离职？

劳动者离职30天的规定是指劳动者在转正之后辞职的应当要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以无需经过

北京市一格律师事务所

自动离职与辞职有什么区别

自动离职与辞职有什么区别

01:29

辞职未满30天离职扣多少工资

刑事辩护 59600

合同期未满辞职需要付违约金吗

合同期未满辞职需要付违约金吗

请问不满三十天离职，但有20天走人可以吗？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

离职必须待满一个月吗

01:18

我辞职提前15天能走吗

我辞职提前15天能走吗

明确提出离职，没满30天走，薪水扣一半嘛

协商不成搜集证据申请仲裁维权

你好，我入职23天可以辞职走吗？

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

工作20天辞职当天离职可以领工资吗？

上个月工资是有的，你离职头一天要是工作了也是会有工资的！

提出离职申请，不满30天离职当月工资还有吗？

有的，公司拖欠工资属于违法行为

辞职满30天后可以离职吗？

已尽提前通知义务，建议双方协商。

因个人原因辞职。公司会出具离职证明吗？

您好，可以要求公司出具离职证明

当时也签了劳动合同，我该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

被解雇，赔偿一个月的工资，是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

工厂罚款员工2000元违法嘛

您好，看相关证据情况

公司说我50岁了，不续签劳动合同怎么办？

劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签

您好，代表公司方，咨询下公司通知绩效考核不达标员工办理离职后

针对员工不办理离职手续，公司可采取停发后续工资、协商解决或提起劳动仲裁等处理方式。选择时需考虑员工实

在工厂中午吃饭提前了几分钟工厂扣了我一天工资

首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁

如果公司裁员，会有多少经济补偿？

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师