我是服装店的一名领班，有一名营业员对我有意见，她和店长讲我偏心，我不公平，说我偏心另外一名营业员，说我把销售的业绩打给另外一名营业员了，因为这个事情中午交接班的时候店长和我们开了一个大会，把她对我的误会解开。然后没有像到在解决矛盾的过程中，她的情绪很激动，眼珠子瞪这我，用手指着我说话，后面我俩就发生了冲突。动起来手了，她还张口骂人，而且她和店长是有亲戚关系的，店长明显偏向于营业员，然后店长和主管报告了这件事情，主管的意思不管我俩谁先动的手，我还手了，就是不对了。然后给我要降级，这个营业员也会对她处置，怎么处置她没有讲，但是领班就是我做不成了，降级营业员，如果我不做营业员就自己离职，这个合理吗

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