我是一个正式集体工,被上级公司(全民所有)借调二十年,一直按临时人员对待,于2005年5月26日工作完毕组织开会被宣布27日停止工作__下岗,原因是非正式职工超过四十岁不再聘用。工作期间公司从来没有给我交过任何保险并且是按正式职工管理我的，如计划生育等等。下岗也没有任何手续和待遇，就把我送出了公司大门。后来我多次找过公司领导和上级领导，有关领导都不敢面对现实，口上同情，但不解决事情。现在我有一男孩正在上高中，孩子学习优秀，面临缀学，因为丈夫于四年前就已经下岗，靠打临时工维生。家中还有无生活来源年迈八十的老人。本来靠我的工资维持生活，可如今我也下岗了，生活一下掉进了深渊，无法生活。
债权债务
2005-12-07 14:19:40
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律师解答共有1条
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朋友你好：
对于你所提的问题，我认为你应当尽快向当地的劳动仲裁部门申请劳动促裁，要求公司为你安排工作岗位，并为你办理相关的保险补交所欠的保险费用。你虽是借调，但根据你所提供的情况，依据劳动法，你和公司不仅形成了事实上的劳动关系，而且是无固定期限的劳动合同。公司对你解除劳动合同的行为不符合法律的规定。 -
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