我是1998年进厂的，上班一直到今年年底。合同以前一直没有签，直到2002年我们厂和现在的特变电工合资以后我们才签的合同（一年年签的），可是到去年厂子生产和资金就不到位所以就没有活了，今年4月一直到11月我在家休息长达8个月，可是当我11月25号去报到时厂方告诉我不再和我签明年的合同了，也没有说明原因（就说你的合同到期不再签为理由）。进厂到现在我上班一直是12个小时一个班，2个班倒起的，活多时一年年没有休息日，也没有给我们什么加班费（直到去年厂子不知道为什么给每个上班工人一个月都有加班费180元，可是我们每个月加班费也不止180元啊！我想厂方这样做是为了劳动局的人来检查才这样做的）。我没有想通，一个厂几百人为什么就下我们几十人啊！唉！现在社会有关系就是好，比我们还差的人不下，就下我们，想不通。请问谭律师像我这样的合同就算到期了厂方要开除我，我可以得到那些赔偿呢？还有有什么办法可以让厂方不让我下岗呢？
债权债务
2005-12-07 14:54:59
共有1位律师解答
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如果你现在还在上班而且你又没有严重违规,那么他就没有理由开除你,如果现在厂方要解除合同还应当给你们一定的经济补偿.三种强制社会保险他们也要给应该给你们补全.你们如果这种情况的人较多的话,可以共同去请律师给你们帮助.
谭杰
13568023649
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
