员工在休息的日子，外出钓鱼发生意外，公司有责任的吗
损害赔偿
2022-04-27 14:23:40
共有3位律师解答
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公司没有责任。此种情况，员工受伤不是工伤。工作时间、工作场所、工作原因是认定为工伤的三大要素,放假期间钓鱼发生意外，与这三大要素毫不相干,是不能算工伤的。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；追问：这种情况我公司应该处理这件事情？解答：公司不用赔偿。员工要求公司赔偿，让其出具工伤认定书或者公司为其申请工伤认定，认定不是工伤的，公司有权不予赔偿。 -
员工在休息的日子，外出钓鱼发生意外，公司是没有责任的。
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你好能详细说明一下情况吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
