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签了无固定期限合同，辞退怎么赔偿

劳动纠纷

2022-04-27 12:11:52

您好，一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金或赔偿金按照《劳动合同法》第四十六条，第四十七条的规定或八十七条的规定执行
您好，按照工作年限，确定的每满一年赔付两个月的标准。
您可以主张一个月的补偿金和工作年限的赔偿金
你好，无固定期限合同，辞退？你有合同吗
你好，这个你是可以主张经济赔偿金的哦
你好，工作多久了，什么原因被辞退呢
你好，工龄多久，辞退的原因是什么？
我可以帮你主张赔偿工作多久了
一般按工作一年赔二个月工资处理
你好，可以帮助你处理这个案件
您好，按照你的工作年限赔偿
你好，请问辞退原因是什么呢
您好，您这边上班多久了呢？
你好，你是怎么被辞退的的
一年赔两个月。双倍补偿
你好，是公司辞退吗还是自己离职
您好，无故辞退可以要求双倍赔偿
你在公司做了多久呢？具体
上班多久了，看能不能帮你争取赔偿
您好，按N的赔偿一年一月。
你好根据工作年限来计算
您还，是按照工作年限进行赔偿的哈
你好！公司以什么辞退你的？
工作多长时间了，每月工资多少
您指的辞退是指公司单方解除劳动合同吗？如果是公司无故单方违法解除劳动合同，可根据您的工作年限和前12个月平均工资要求公司支付违法解除赔偿。我代理过这类案件，如有需要可以联系我帮你主张您的合法权利。
违法解除劳动合同双倍经济赔偿
你好，每月的代发工资有多少？
你是怎么被单位辞退了呢？
看你的情况，一般看你工作的时间
我将从如下几点对您的问题进行回答。对方没钱赔,找不到谁来赔,赔偿标准不清楚,赔偿证据不知道如何收集,这或许就是您在赔偿纠纷中所遭遇的难题。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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