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试用期辞退员工该怎样维权
劳动纠纷
2022-04-26 17:41:46
共有2位律师解答
如果劳动者在试用期内不合格的，单位可以依法解除劳动
合同
，不需要赔偿，如果单位无故辞退，劳动者可以索要经济补偿金，单位拒绝支付的，可以申请
劳动仲裁
维权。
你好，看公司是以什么理由解除劳动合同。
追问：
是说员工不能胜任的呢
解答：
这个问题应该是前面已经回复过，公司不能证明不能胜任的，属于违法解除。你如果需要维权的，及时处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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