法律咨询

劳动者有权即时解除劳动合同时，是否需要告知用人单位？是劳动合同法的第几条？

劳动纠纷

2022-04-25 15:16:21

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同法用人单位在什么情况下可以解除

劳动合同纠纷 285

用人单位解除劳动合同时

法律分析：劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。 1、协商解决。 2、到劳动行

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同法第三十八条的规定是什么

劳动合同法第三十八条的规定是什么

01:25

消防法几类处罚

消防法处罚

消防法几类处罚

解除合同时能否主张违约金

解除合同时能否主张违约金

用人单位与劳动者解除劳动合

用人单位单方解除劳动合同需要赔偿员工经济补偿金。赔偿标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳动仲裁可以由用人单位提出吗

劳动仲裁可以由用人单位提出吗

01:29

未订立劳动合同是否可解除劳动关系

未订立劳动合同是否可解除劳动关系

用人单位单方解除劳动合

你好，可以向劳动局投诉的

针对用人单位违法解除劳动合

单位违法解除劳动合同的情形：解除患职业病诊断期间或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者；解除孕

劳动关系双方依法解除，或者终止劳动合同时，是这样吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

劳动合同法条和款，用人单位，是否违范劳动合同法

为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企

请问劳动合同法第三十八条劳动者可以解除劳动合同：我可以立即解

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，

公司违反劳动合同法，劳动者可以及时解除劳动合同吗？

你好，可以申请劳动仲裁。

没有劳动合同的大学生可以随时辞职吗？

你好，需要结合具体情况分析

失去公司的对讲机赔偿2000元是合理的吗？

要看具体的情况确定

有没有休假，但是公司不让休假这是违法的

如果单位存在违法行为的，向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，主张您的权益

我在奶茶店工作时没有签订合同，要求退休老板扣除工资合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

因为工作和队长吵架，有没有这个权利。队长有权停止工作几天。他

你好，可以申请劳动仲裁

北京市朝阳区在职教师，主动提出离职申请，因合同还有1年未到期

你好，如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。

南昌市东湖区正常情况下的生育产假有多少天

法律分析：产假的天数已经由98天延长至128天至158天，并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚

广东省河源市源城区的最新产假天数规定是多少

每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

聊城律师聊城找律师聊城律师聊城劳动纠纷律师聊城劳动合同纠纷律师

聊城律师东阿县律师高唐县律师冠县律师临清市律师阳谷县律师茌平县律师莘县律师东昌府区律师

聊城房产纠纷律师聊城公司法律师聊城合同纠纷律师聊城婚姻家庭律师聊城交通事故律师聊城劳动纠纷律师聊城刑事辩护律师聊城债务债权律师