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店里一个月让员工休息快二十天违法不违法
劳动纠纷
2022-04-24 19:10:28
共有5位律师解答
你好,工资是正常发放吗
你好,工资是怎么发放的
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
你好 因为什么原因让店里人员休息,建议与店里协商正常安排工作
你好,店里让员工休息的原因是什么,根据原因判断是否违法
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