我是一名教师。我们县搞试点，要求每位教师都和自己所在的学校签定一份用工合同。我们是属于公办教育，这样做是不是就是改制？要改制，用工单位是不是应该对我们以前的工龄进行买断呢？那要不以后怎么计算？因为合同上没有明确说明，很多同志不愿意签定合同。但是又有文件说：如果不签定合同，30天——半年内仍不愿意签定合同的，当事人应该主动提出辞职，否则将由用人单位作出辞职处理，当事人将自行择业。
建筑工程
2005-12-05 17:06:28
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您好！目前教师行业尚未普遍实施劳动法，在我国劳动合同法颁布之际，展开此方面的工作是大势所趋，老教师可以要求学校签订无固定期限劳动合同，以保护自己的合法权益，短期合同如3年以下的合同对老教师权益保护十分不利。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
