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我今年59岁了,去年(21年)5月18号晚上下班途中意外摔伤,造成骨折,单位找保险公司报了医药费(因为公司每月扣我们40块钱,说是给我们员工买的意外保险)。我治疗期间休息没有给付我工资。我有医生开的病假条。全年无休,超时没有加班费,法定节日无休息,无加班费。这种情况我如果起诉公司,法律会不会支持我。
劳动纠纷
2022-04-21 18:49:41
共有9位律师解答
您好,可以构成工伤,男60女50,您是男性还是女性?
公司没有交社保的话可以仲裁
员工发生工伤如何起诉公司呢?首先要申请工伤认定,依据
劳动争议
仲裁
前置原则,劳动者经过仲裁才能起诉公司。根据《
工伤保险条例
》第五十四条规定,工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议,按照劳动争议处理,劳动争议仲裁是必经程序,直接起诉人民法院不受理。 根据《劳动争议仲裁调解法》第六条、第二十八条规定,工伤职工申请劳动争议仲裁应当 书面仲裁申请和支持自己主张的
证据
。对公司不赔偿的争议证据提交《工伤认定决定书》和劳动能力鉴定结论文书即可。
具体是什么情况,目前公司是什么态度c
您好,可以要求支付加班费H
事故责任出来没有,申请工伤了吗
你好,当时有没有报警?有没有对你的摔伤进行责任认定?
你好,请问是否签订劳动合同?是否已经报过工伤?
您好,您造成骨折,可以委托律师鉴定,进行人身损害赔偿
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