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劳动者需要付赔偿金的情形有哪些
劳动纠纷
2022-04-23 17:31:03
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律师解答共有19条
违法解除劳动合同。违法解除劳动合同是指劳动者在劳动合同存续期间,违反有关法律法规及合同约定解除劳动合同的行为
徐孝乐律师
2022.04.21 10:52:16 解答
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1、违法解除劳动合同。(1)自动离职。(2)故意失踪。2、违反保密条款。3、违反竞业限制等
高昆伦律师
2022.04.21 09:53:58 解答
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劳动者没有支付赔偿金一说,但有可能需要承担违约金及对公司的损失责任
王珂律师
2022.04.21 09:39:13 解答
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您好,请问你们之间是发生了什么纠纷吗?可以跟我说说
程智华律师
2022.04.21 09:13:48 解答
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如果用人单位违法解除劳动合同,是可以主张赔偿金的。
王广东律师
2022.04.22 08:36:15 解答
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您好,我是上海九泽律师事务所的律师,你遇上啥事了
郑斐戈律师
2022.04.21 15:59:11 解答
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1、违反服务期约定的;2、违反竞业限制规定的。
高太领律师
2022.04.21 07:38:01 解答
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劳动者现在遇到什么情况了呢,帮你分析
章芊昊律师
2022.04.21 09:00:26 解答
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可能需要赔偿,如果违法造成损失
任涌律师
2022.04.21 10:57:57 解答
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例如故意给公司造成损失等
徐清岑律师
2022.04.21 11:48:05 解答
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劳动者单方解除劳动
合同
,用人单位需要支付经济补偿金的情形:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
平台特邀律师
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2022.04.20 23:33:47 解答
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您好2您现在的具体问题是什么 讲一下
上海锦政律师
2022.04.21 08:49:38 解答
.违法解除劳动合同。违法解除劳动合同是指劳动者在劳动合同存续期间,违反有关法律法规及合同约定解除劳动合同的行为
张春利律师
2022.04.21 08:54:50 解答
劳动者需要付赔偿金的情形有哪些
富誉律所律师
2022.04.21 09:17:59 解答
你好,可以说一下你现在碰到的情况
华荣主任律师
2022.04.21 10:45:41 解答
没有劳动者支付赔偿金的说法,只有两种情形
上海浩锦律师
2022.04.21 15:28:23 解答
1.未依法为劳动者缴纳社会保险费解除劳动合同的
2.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同的
3.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作解除劳动合同的等。
陶雷律师
2022.04.21 19:17:30 解答
主要是违反合同约定的,没有按质按量完成任务的
任青律师
2022.04.21 23:19:09 解答
劳动者需要付赔偿金的情形有以下这些:;(一)用人单位故意拖延不订立书面劳动合同的;;(二)用人单位拒绝订立书面劳动合同的;;(三
郝淑红律师
2022.04.23 17:31:03 解答
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