法律咨询

你好，我们这边周六上班是正常出勤，这样的违法吗？

劳动纠纷

2022-12-01 00:45:52

可以保留证据主张加班费或者向劳动监察大队投诉
单位要求周六上班，如果是经双方协商一致，依法安排劳动者加班；或者单位的工时制度就是劳动者每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时，且每周休息一天的，合法。
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餐饮行业周六上班算加班吗

劳动合同纠纷 725

上班后只能休息三天，而且天天加班，这样违法吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

周末加班调休怎么算

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周六请假，领导不准假，这违法劳动法吗

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挪用公款罪认定标准2022

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周末周六加班，又不给双倍工资，这样是合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

广东天穗律师事务所

加班不给加班费违法吗

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哺乳期领导让周六加班违法吗

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星期六上班，是正常上班还是加班？

您好请问具体什么情况呢

周六加班没去上班，旷工了。这样对吗？

若培训是在正常的工作时间参加的，则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的，是否应该认定为加班不能一概

你好，公司规定周六上班算正常出勤没有加班费是不是违法的

你好，按照劳动法规定，周末加班给双倍工资。

周六强制加班，周末放假，请问周六不加班被罚款，这样合理吗？

你好，按照劳动法规定，周末加班给双倍工资。

如果节假日正常上班，这是违法的吗？

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决

并强制周六上班，无加班费，违法吗？

当然是违法了。也违反了劳动合同的约定。可以向劳动监察投诉；或者申请劳动仲裁。

合同签订后，是否需要提前30天离职？

交了离职申请后的30天可离职，劳动者解除劳动合同应该提前三十天以书面形式通知公司。但若公司未按规定为

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30天内提出离职申请，没到离职日期可以走吗

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