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外包公司取消了该项目，而该公司又安排了一个新项目，并且不想去，可以申请劳动仲裁吗？没有一个月的通知我能得到什么补偿

劳动纠纷

2022-04-21 08:19:27

按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。您的情况建议您电询
如果涉及变更工作地点或工作岗位，可以双方协商，协商不成可以争取经济补偿
您好，签劳动合同了吗？不想去的原因是什么？属于劳动关系可以申请仲裁
如果你女生的脚岗位进行调岗，可以要求支付待通知金和经济补偿金
可以申请劳动仲裁，需要搜集证据
人社局申请
您好一般按照合同约定前往新项目工作
你好，是员工方对吧，沟通
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
之前有签署过劳动合同没有
公司未经你同意调岗降薪违法，你可以拒绝调岗，公司终止合同不予支付经济补偿你可以申请劳动仲裁。用人单位解除劳动合同未提前30天通知，应额外补偿一个月工资。
您好，这种情况可以申请劳动仲裁，补偿的话可以协商。
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