法律咨询

你好，就是公司法定节假日不准请假还没有双倍工资，我法定节假日请假还罚我款，我应该怎么维护自己的权益

劳动纠纷

2022-12-01 01:42:47

建议收集证据提起劳动仲裁
公司没有休息日，且加班不给钱的，劳动者可通过下列途径维权：去公司当地的劳动行政部门投诉；找调解组织调解；收集证据去申请劳动仲裁；不服仲裁结果的，依法提起劳动诉讼。
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法定节假日加班工资不给如何维权

劳动合同纠纷 95

XX法定节日上班，没有三倍工资，请假还算旷工。

一、法定节假日不去上班算旷工吗 1、法定节假日不去上班不算旷工。休假期间不上班并不属于旷工。劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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国家法定节假日休息了，然后工资怎么算

劳动合同纠纷 1310

公司强迫加班，没加班费，法定节假日不给予三倍工资

在法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

法定节假日上班后休息有三倍工资吗

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法定节假日前后都请假，法定节假日有工资吗？

请假一般来说是没有工资的，法定假期是有工资的。

在培训机构上班，公司制定周末请假扣三倍工资，但法定节假日上班

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

法定节假日加班工资，周六周日休而且休法定节假日。法定节假日也

您好，您所述的情况可能涉及劳动者维权事项。鉴于你咨询的内容涉及工作时间、加班费调整、法定休假日工资计

法定节假日三倍工资，国家法定节假日加班的公司未提供三倍工资，

1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公

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可以申请劳动仲裁

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